另一个HR人给应届生的面试建议zz
刚看了山上的精华帖《一个HR人给应届生的面试建议》那个帖子太繁琐了，TFS只要做到我下面的几点就OK了。
1.自信：说话的时候不要有停顿，HR问你话的时候不要有迟疑。
2.吹牛：简历和自我介绍的时候，还有回答HR问题的时候尽管吹，有些东西HR都是无法现场测试你的。牛皮拣大的吹，如果不是什么500强公司，你说自己有国外某名牌大学文凭都无所谓，没几个私企会真的去调查你的文凭真假的。
3.幽默：这里的幽默不是周星驰那种无厘头，那个叫搞笑，这里的幽默要美国或者英国式的，建议多看点美剧。具体表现就是回答HR问题的时候知道这个问题正面回答肯定吃亏，那就用幽默，转变话题的中心。
4.察言观色：要懂得看人，举个例子：比如面试的是男人，那你就要着重突出自己的理想，比如未来有什么目标,但同时要表现出你在达到这个目标的时候会稳定的在这家公司上班，对待这样的HR你一定要话多，不然人会觉得你没能力。如果面试你的是女人，一般都是VVDR，30-35岁，这种女人最麻烦，因为在上海读了点书就认为自己了不起，特别看不起文品比自己低的，这样的女人除非你是帅哥，不然被卡的可能性太高了，对待这样的女人，你要表现出稳重，话不能多，他问什么你答什么，眼睛要盯着她的眼睛，也别表现自己有多幽默，因为她们根本不懂的欣赏，她们只是要骗你多说话，而后找你话里的漏洞。最后还有一种HR是上了年纪的，40+的女人，一般都是财务出生，这样的女HR多是TW、SH人基本上和对待一种男HR用的方法差不多，不同的是你要更多的表示对这个公司，这个行业的了解，说话慢条斯理一些就是了。
5.有什么问题，TF回帖问就是了，我的回答全部都是站在面试人员，而不是HR角度解答的，了解HR的心态问题，这才能百战不殆。 应聘三十六计 讲得好。我加点自己的体会。
最重要的是把自己的能力讲出来。吹牛吹40%就可以了。
遇什么人说什么话。一些人会直接问：你懂什么？那就可以开始吹了。一些是闲聊。这种情况要十分清醒，尽量掌握他问问题的目的所在。
不必刻意打扮，穿得干净整齐就可以了。西服什么的可以省下来。除非是要去大公司。
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