盘点现今求职渠道成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有11种，它们的有效率用百分比来表示：1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7%）
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 （5-24% 取决于工资要求）
5.通过私人的就业中介。（5-24% 取决于工资要求）
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）
7.建议参加雅虎超级社团，做一个立体简历。（40%）
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 我的求职渠道“网络、报纸、熟人”其它的直接到对方公司或者打电话的还真没试过。不过就算是网络方式也得好好选择，在现在招聘网站上投的简历每每都是石沉大海，也不知道到底什么原因。 立体简历我也是最近才听到的，YAHOO前段时间到我们学校有宣传一个赢在今天的活动。参加网上建社团PK，社团的社员多，内容做得好，社团就有机会拿1万的经费奖励，立体简历是方便社团的一个功能，因为怕有些喜欢去社团，但是又不知道能干什么的那些人，可以去做立体简历。现在我们班也有一些同学建了立体简历，感觉还不错。已经有些企业联系过，不过还不知道成不成呢。 再看看~~~~~~:( :(
页:
[1]