|
|
4月19日第15期电脑报，用整整4个版面揭露了我国最有名的IT培训机构北大青鸟的种种培训黑幕、就业黑幕，真是大快人心！ ! V; S# ] }$ P, l- A" f
我现在所在的城市中还有大量北大青鸟的广告，原来一直以为他们是国家重点扶持的培训机构，为我国IT事业输送人才，看了报道才知道，打这些广告的花费，都是坑蒙无知学生赚来的黑心钱！本人觉得下面几处报道得特别一针见血, 本人觉得下面几处报道得特别一针见血,看了之后，深感国之悲哀啊！
' p4 z) J, d+ U2 N) ?( Z( G 2 \% @; q. a8 O( t
4 ~6 v* ~- p" p$ B( [: B5 e
根据黄枪调查，控头承诺一直是各类IT培训机构惯用伎俩，这种情况在北大青鸟中依然普遍存在。
! P( E; d1 `( B) P5 B+ K 4月中旬，黄枪以学员身份联系到了北大青鸟西苑中心，一位彭姓老师称，如不考虑就业方向，考试合格后，“就业率一定式100%”；该中心往届学员的平均工资水平为“试用期2500元以上，转正后增加800~1500元，还不算其他的福利补贴”。黄枪查阅了该中心首页，发现他们列出的明星学员的新资颇具吸引力并且不忘强调，“即使在金融危机肆虐的2008年，西苑中心软件开发毕业学员薪资水平一直持续高于211本科毕业生的平均水平”。
8 a- ~5 ^, ^ @: S7 v i 然而，对“100%就业率”、转正后超4000元月薪的承诺能否写入合同，彭姓老师一口拒绝，称总部规定各培训中心要使用“标准合同”，不可以私自更改。 , \# V, ~3 m: |9 Z% u
按照北大青鸟该中心列出的“委培名单”，黄枪与其中的微软、惠普等几家企业取得了联系，在听到黄枪的表述后，这些企业感到非常诧异，不假思索断然否定。“我们从来没有采用‘定向培养’方式招聘人才，更没有委托人和社会培训机构进行人才培养，因为公司招人有自己严格的程序和招聘方法，并有自己成型的培养体系，培训机构培养出的学员不可能完全符合公司用人要求。”
, R. s( d- n4 N8 { 为了跟上快速扩张的步伐，北大青鸟采取了加盟代理的形式。据了解，北大青鸟总部并不受课，所有分校对外都称为中心，中心分为两种情况，北大青鸟总部投资的中心称为直属中心，其他人投资的称为加盟中心，加盟中心负责人则成为“校长”。
- }) k" `5 e! s2 m9 g- J1 a+ s 根据北大青鸟官方资料，目前北大青鸟在国内90多个城市有200多个特许加盟伙伴，开办培训机构240余家，2008年全体系收入21.4亿元，这也导致了学院无法分清各式北大青鸟网站和宣传广告，甚至根本不知道总部不曾授课。 ( g* e4 T* S3 d5 s8 ^
“当初加盟费是30万元，后来涨到了80万元”。一位从餐饮转行成为北大青鸟“校长”的人士曾透露， 加上其他硬件设备采购和前期装修等，总共投资了150万元，而现在随着房租等上涨经营一家北大青鸟培训中心需要220万元。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2010-5-8 12:18:19
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2010-5-17 11:44:54
发表于 2010-5-17 14:47:15
