如何制定职业规划（转）

吉卜力

人生百年，如白驹过隙。许多人都因人生的碌碌无为，蹉跎岁月，待到双鬓染上银发时而追悔莫及。人的一生约有35年的职业生涯周期（20岁～55岁），在这35年里，20～30岁属于职业准备和建立期，在一生中具有举足轻重的作用。古人云：三十而立。这具体是指一个人应该在三十岁时首先要立业，找到事业的方向，奠定职业基础；其次要立德，要有做人的德行与品德；最后要立身，要有独立的人格和思维方式。 大学是人生中最美丽和绚烂的时节，这个时期可以指点江山，激扬文字；可以踌躇满志，奋勇前进；可以初试牛刀，大胆尝试；可以跌倒爬起，从头再来。然而大学四年与未来职场又紧密相连，因为今天人才竞争日趋激烈，人才的成长周期被迫不断缩短，大学不再是象牙塔，不再是可以避风的港湾，而是职业生涯的前哨，是探索职业兴趣，找到职业方向，提升职业能力的实验基地。 大学生活是美丽的，但是很少的人能够真正欣赏到这种美丽；大学生活是甘甜的，但很少人能够真正品尝到这种香甜。几乎所有的大学生都经历着一种共同的生活模式：大一的幻想与激情、大二的迷茫与躁动、大三的盲动与失落、大四的无助与悔悟。造成这种结果的直接原因是大学生缺少科学职业规划。没有规划的人生是盲目的，更是不断品尝挫败感。最初的激情在迷失方向的生活中很快变成了颓废，大学四年几乎是被动的学习和生活。我记得有一个同学在谈到自己的大学生活时说大一很有激情，沿袭了高中的生活方式，但是到大二就失去了学习兴趣，等到大三时，一天能够保证吃三顿饭就不错了。由于大学没有目标，没有职业规划，毕业后三年内大约有60%～70%的同学跳槽，这其中有相当部分同学是盲目的，跳槽后更加迷茫，造成了后大学时代职业困惑。 职业规划是如何为在校大学生导航人生的呢？现在很多人对职业规划产生了诸多误解。有些人把自己的职业规划寄托于职业规划老师，认为自己去咨询一下就算是规划了；有些人认为计划没有变化快，不需要规划，人生的变数太大，完全靠机遇；更有少部分人寄希望于听讲座，事后却不行动。其实，职业规划并非神秘，也并非简单。职业规划是一种思想，更是一种可以操作的工具。

一个人如果要想做自己的职业规划，就必须具备三个条件：
一是内心具有职业危机意识，生于忧患，死于安乐。
二是必须自我主导人生发展。不要把自己的未来发展寄托于父母，这样将磨灭自己的锐气，失去生活的追求目标。
三是坚持不懈的行动力。

再完美的作战方案也需要战士在疆场冲锋陷阵，殊死搏杀才可能获得胜利。同样职业规划也需要你具有永不言弃的精神，直至成功的行动毅力。 很多同学对职业规划一头雾水，虽然觉得很有用，但不知道如何规划？

职业规划对大学生来说需要把握三点核心内容：第一，职业方向，或者说是职业目标。方向错了，就会导致南辕北辙。怎样才能找到方向呢？
可以从两个方面：
一方面是职业机会。需要考察社会的发展趋势，企业组织的人才需求标准，从自己所学专业中找到创新点；
另一方面是结合自己的兴趣和优势，深刻分析自己，发掘自身的潜力，找到职业发展的原始动力。

第二，职业能力。职业能力是人力资源的核心要素，也是企业和单位愿意为你买单的重要根据，更是个人在人才市场上价值的体现。职业能力集中表现在为用人单位解决实际问题的能力，一般情况需要专业成绩、社会实践、职业资格证书等外在证明材料佐证。

第三，人生营销。这个是产品极大丰富的时代，也是人才辈出的时代。在众多人才竞争中，你如何脱颖而出？积极营销自己，展示自己的能力与个性，结交更多朋友，积累人脉资源，以便获得更大的发展空间。 职业规划是你人生发展中的指南针，为你矫正方向，让你穿过重重迷雾，最终达到胜利的彼岸。职业规划并非耽误时间，磨刀不误砍柴功，退一步是为了进两步。通过职业规划，让你的大学四年更加具有方向性，让你站在高起点，目标明确，一览众山，行动迅速有力，成长更快！

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