社团的泡沫现象....

梦舞 · 发表于 2006-6-8 07:20:39

诚毅就这么大的一个地方,有多少组织?
我知道的当诚毅就有8个团组织,8个学生会,8个自律会,一个社联,20多个社团,还有就业,勤工.将近50个组织!还有很多的个人团体!~
我都无语了!!!!!!!!

无涯 · 发表于 2006-6-8 09:25:16

不好意思打扰一下啊我觉得有一些真的是泡沫社团单凭几个人心血来潮兴冲冲的去办了个社团也就三分钟热度办了几次活动便销声匿迹
这样的社团不如没有不如出台一个对此的相关规定不过说到底有很多正规社团确实不错虽然我只参加了少数社团但是我觉得有必要整改一下虽然可能有点困难但是如果能得到大家的理解也是值得的 (只代表我个人观点)

无涯 · 发表于 2006-6-8 09:30:23

还有很多社团庸才多于人才!
很多没有实际能力的人因为某点关系或者其他一些方面的事得到升职
这些人有用吗他们会管理好社团吗?

梦里人间 · 发表于 2006-6-8 10:55:21

32楼的问题
要等社联主席回答!
我回答33楼的 -----
哪个会长不想底下人才济济啊!
这样他们也轻松啊!
但是,社团的干部都比不上什么学生会之类的有名气啊,评优什么的也少啊!
你得到的利益少,人才还会屈就来吗?
人才要的从新生中培养!
你让新生得到机会锻炼,再加以指导辅助,加以时日,
社团的人才会有的!

无涯 · 发表于 2006-6-8 12:25:28

那也靠老一辈的了如果老一辈没有能力怎么去培养新生?如果老一辈不会慧眼适人才怎么去挖掘有很多人都是需要我们去发现去挖掘有些时候还需要三顾茅庐

一木一大 · 发表于 2006-6-8 12:46:01

34#+35#的观点刚好是一个恶性循环的过程~~~
没有奖励-〉老干部没人做-〉“庸才”（过分了点）留下来维持-〉新生慕名都去学生会（奖励多），过来社团的人才相对较少-〉“庸才”领导“大众化”的人才-〉表现平平，没有成绩-〉没有奖励...
我是综合两位说的事实，不过确实有这种可能会发生这种事。哎...
我们也只是说说，现实中做事也不是像上面一样的阿！！！
社团奖励少，是因为以前都是跟着社团部，从属学生会，每次有**评优的，所有社团系统的名额只比学生会其他单个部门多一、两个，这些都集中在星级社团负责人身上了；不过，社团负责人的成绩，大部分都平平，平时把时间都放在工作上，期末拼一下才能保及格。有时候评定要求高一点，就没有名额了。不过，社联成立以后，我们就有机会去要求平等的待遇，只是...这学期还没完呢！！着急啊你？？？嘻嘻
至于培训，这点更明白了。我们的社团做的事都是社团人自己动脑想的，自己动手做的，经验也在此之中摸索出来的。目前大三的普遍都退了，在职的社长大部分是大二的，能把社团运作好、学习搞好就已经很累了，全方位的培训新人真的是做不到，小规模的提拔是目前普遍的做法，也是最可行的。如果我们的社团的新人，40%由有时间专门管这些活动的团委老师指导或与老师接触的话，绝对比同样比率的另一组的人更出色...不过，可能吗？？
这样下去，还没有发展起来的社团就越走越下坡，最后...nobody~~~

[ 本帖最后由一木一大于 2006-6-8 12:51 编辑 ]

忆尘流年 · 发表于 2006-6-8 12:48:38

希望藕们的社团可以好好的存活下去。。。

无涯 · 发表于 2006-6-8 12:51:03

唉~~
偶没有领导过社团也真不晓得该怎么做但是偶希望偶们诚毅的社团会越发越好

狼族青菜 · 发表于 2006-6-9 11:20:04

期盼...

一木一大 · 发表于 2006-6-9 12:29:48

是啊！！希望后来人能够完成我们的梦想~~~

忆尘流年 · 发表于 2006-6-9 12:51:12

藕们正在努力的朝自己的梦想迈进。。。希望可以成功。。。

无涯 · 发表于 2006-6-9 12:52:08

你也是社团的。。。。。

忆尘流年 · 发表于 2006-6-9 12:59:01

恩啊。。是的。。。加藕们社团吧。。哈哈哈。。很有意思的哦～

无涯 · 发表于 2006-6-9 13:06:03

什么社团啊~~~户外的?

梦舞 · 发表于 2006-6-9 13:39:19

原帖由 一木一大 于 2006-6-9 12:29 发表
是啊！！希望后来人能够完成我们的梦想~~~

哈哈!~我们会努力的!!!!!不过还是希望前辈们的支持呀!~

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