又看到心寒~~~~数字对比下！！

战刀泪痕

数字对比下，这次雅客招的人总的是60个左右。。。然后：
公司这样做也太 不负责任了吧


邮件主题： 关于应届大学生工作安排——非常重要！请尽快回复！
发件日期： Mon, 02 Apr 2007 17:07:48 +0800  看信件原文   打印信件

来信内容: 选择内码:from:GBKGB2312BIG-5UTF-8  to:GBKBIG-5UTF-8



各位同学：
   您们好！耽误了大家很多时间，很抱歉。现将相关情况和各位同学做一个沟通。
1.     由于今年我公司人员比较稳定，流失率较去年同期大幅度降低，同时为了提高内部员工积极性，我公司通过轮岗、内部招聘、晋升等措施补充了许多原计划应届大学生来填补的岗位空缺，故造成协议签约大学生人数远超过我公司实际需要的情况。同时，公司今年的发展战略和往年计划有所不同，因为去年人员膨胀过快，导致公司盈利降低，因此，公司今年的发展战略是精简人员，提高效率。基于公司目前的实际状况，公司实在难以容纳那么多大学生，因此给各位同学造成的不便，公司表示非常的抱歉，请各位同学多多理解，多多原谅。
2.     请各位同学从公司的角度想一想：公司如果能够吸收各位同学，那么公司肯定不会作出这样的决定，因为这个决定对各位同学和公司而言，都是一个很大的损失，特别是公司的损失，是无形的、最大的。所以，公司作出这样的决定，从公司自身利益考虑，但是更多的是从各位同学的发展考虑，因为如果把同学们全部接受到公司而没有办法安排，公司最多损失一点钱，而这点钱对公司而言，是微不足道的。但是同学们到了7月份来公司以后因为无法承受公司的环境再离开，那么同学们损失的，就不是钱的问题了，而是个人的发展前途。正因为如此，正是为了各位同学的发展考虑，公司才希望快刀斩乱麻，尽快给各位同学一个说法，从而将损失降到最低。关于公司的良苦用心和无奈，各位同学都是高材生，相信能够理解和认可我的说法。
3.     经与公司领导沟通，现在对相关同学们的工作安排作如下答复。
（1） 收到此邮件的同学，工作岗位将全部调整为作销售。
（2） 如果不能接受这一工作调整，公司愿意协商解除就业协议。
（3） 公司今年需要的大学生人员，总数将控制在20人左右，如果同学们可以接受岗位调整，也并不意味着最终会被录用，因为公司要根据接受调整的人数，对总人数进行控制。
（4） 为了能够尽快确定下来，请愿意接受调整到销售岗位的人员，通过各种方式告知我，以便于公司根据愿意接受调整的人数，确定是否超出公司计划的总人数。如果超出计划，公司要根据情况，与某些同学直接解除协议。
4. 请愿意调整到销售岗位的同学，尽快告知我，以便于进行下一步的工作。告知日期截止到2007.04.08。
5. 我个人建议，为避免影响同学们的就业、前途，希望各位同学能未雨绸缪，努力寻求其他更好的就业机会。如期间有同学有更好的选择，公司愿意协商免费解除就业协议。

祝同学们早日踏上新的阳光大道，并对同学们表示歉意！

                        人力资源部   
　　　　　　　　　　　　　　2007-04-02



也就是裁员 40几个。。。。。。雅客怎么了！！！。。。。。。。

向日小葵

……残酷滴现实……:o

ばＲцΒу

精兵减政:L

向日小葵

其实这样对我们来说也算是好事吧……总比企业乱招人……最后倒了……倒霉的还是自己……:L

忆尘流年

现实。。。

?婲の嫁紗?

打击。。。

忆尘流年

觉得好欺骗感情。。。

战刀泪痕

突然的心情。。。刚开QQ看到的，就大叫了一声。。。就是一句粗话。。。

火耀飞

形势严峻啊。。。。。

笑临危

社会无处不在的尔虞我诈～！