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2009届应届生求职完美指南
全文目录
前言 致应届生
目录
第一章 职业规划及职业选择
1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
1.1.1 人生观、价值观问题
1.1.2 性格问题
1.1.3 发展前景问题
1.1.4 能力、门槛问题
(1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
(2) 通用电气（GE）的人才标准
(3) 应届生求职门槛
1.2 什么是好工作？
1.3 找工作是找甲方还是乙方？
1.4 营销类职位的职业发展
1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
(1) 营销职业的分类
(2) 各分类对应的典型职位
(3) 营销的3个职业领域
(4) 不同领域的职业特点
1.5 销售职业全接触
1.6 采购职业全接触
1.7 企划职业全接触
1.8 职业规划实例
1.8.1 我想成就怎样的人生？
1.8.2 SWOT 分析(S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat)
1.8.3 实施方案
1.10 求职系列笑话（1）
第二章 行业、企业求职研究全接触
2.1 按行业职业区分
2.1.1 投资银行
2.1.2 商业银行
2.1.3 会计行业企业（含四大会计师事务所）
2.1.4 咨询行业企业
2.1.5 快速消费品行业企业
2.1.6 医药行业企业
2.1.7 物流行业企业
2.1.8 外贸行业企业
2.1.9 体育行业企业
2.1.10 人力资源行业企业
2.1.11 快餐行业企业
2.1.12 能源行业企业
2.1.13 旅XX业企业
2.1.14 服装行业企业
2.1.15 保险行业企业
2.1.16 IT行业企业
2.1.17 法律行业企业
2.1.18 汽车行业企业
2.1.19 广告行业企业
2.1.20 传媒行业企业
2.1.21 房地产行业企业
2.1.22 零售行业企业
2.1.23 化工行业企业
2.1.24 证券基金行业企业
2.1.25 建筑行业企业
2.1.26 机械制造行业企业
2.1.27 教育行业企业
2.1.28 翻译行业职业
2.1.29 通信行业企业
2.1.30 公关行业企业
2.1.31 酒店行业企业
2.1.32 会展行业企业
2.1.33 电力行业企业
2.1.34 公务员职业篇
2.2 按企业文化背景及所属地区区分
2.2.1 法国企业（法资）
2.2.2 德国企业（德资）
2.2.3 日本企业（日资）
2.2.4 韩国企业（韩资）
2.2.5 台湾企业（台资）
2.2.6 香港企业（港资）
2.2.7 东南亚企业（东盟）
2.3 知名企业（不断更新中）
2.3.1 宝洁（P&G）
2.3.2 联合利华（Unilever）
2.3.3 名企管理培训生(MT)项目全接触
2.4 相关推荐资料及文章下载列表
2.5 求职系列笑话(2)
第三章 求职准备及技巧：细节决定成败
3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ]
3.1.1 求职材料准备
(1) 标准中英文简历及对应求职信
(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
(3) 证件照和生活照
3.1.2 求职硬件物资准备
(1) 求职正装一套
(2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
(3) 黑色签字笔以及一个笔记本
(4) 全套考试用具
(5) 可靠的手机，并随时保持畅通
3.2 Email电子邮箱的选择
3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
3.4.1 合理使用论坛BBS
3.4.2 合理使用百度知道
3.5 求职礼仪
3.5.1 着装礼仪
(1) 女生篇
(2) 男生篇
3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
3.6 五月至八月我该做什么？
3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语
3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
3.7 求职渠道的获取
(1) 标准中英文简历及对应求职信
(2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
(3) 证件照和生活照
3.7.1 互联网（Internet）
3.7.2 企业现场招聘宣讲会
3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
3.7.5 社会大型招聘会
3.8 求职系列笑话(3)
本 章 参 考 文 献
第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[ 12 ]
4.1 使用搜索引擎的基本思路
4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
(1) 信息针对性强
(2) 信息覆盖范围广
第五章 简历与求职信
5.1 中文简历内容及模板
5.2 中文简历制作的六点黄金建议及修改实例 [ 13 ]
5.2.1 Business-like professional
5.2.2 不要一份简历打天下
5.2.3 充分表达自己的USP（Unique Selling Points）
5.2.4 裁剪你的简历：PRI 原则
5.2.5 东边日出西边雨
5.2.6 借力打力
5.3 英文简历English Resume模板及点评实例
5.3.1 Skills Resume for a marketing position
5.3.2 Chronological Resume for consulting position
5.3.3 Chronological Resume for summer internship
5.4 英文简历常用词汇对照表
5.5 站在用人单位的角度看简历
5.6 求职信
5.6.1 求职信的内容
5.6.2 Cover Letter Suggested Content and Layout
5.7 简历投递建议
5.7.1 投递简历的渠道
5.7.2 投递简历的信箱
5.7.3 邮件的标题
5.7.4 申请的职位
5.7.5 邮件的形式
5.7.6 附件简历
5.8 简历制作资源链接
5.9 求职系列笑话（4）
第六章 网申与Open Questions
6.1 网申定义及应对策略
6.2 网申Open Questions
6.2.1 Open Question分类
6.2.2 Open Question优秀例文模板
6.3 网申过程中易犯的错误
6.4 有关网申的9条建议
6.5 网申实践
6.6 BP英国石油网申明细（以2008校园招聘为例）
6.7 网申中简历的筛选标准
6.8 各大公司的网申Open Questions
6.8.1 Coca-Cola的Open Questions
6.8.2 HP的 Open Questions
6.8.3 MARS的Open Questions
6.8.4 ICI的Open Questions
6.8.5 箭牌的Open Questions
6.8.6 Adidas的Open Questions
6.8.7 BP(英国石油)2008校园招聘网申的开放式问题
6.8.8 Danone(达能)的Open Questions
6.8.9 网申欧莱雅的Open Questions
6.9 网申及Open Questions更多资源
6.10 求职系列笑话（5）
第七章 笔 试
7.1 笔试应聘如何过关
7.1.1 笔试可分为哪几种？
7.1.2 笔试要注意哪些方面？
7.1.3 在笔试前要做哪些准备工作？
7.2 SHL笔试题[ 16 ]
7.2.1 Numerical & Verbal Test
7.2.2 应对策略
7.2.3 如何提高考试所需要的素质能力？
7.2.4 其他需要注意的问题
7.2.5 上场考试
7.2.6 相关链接
7.3 各行业企业笔试题
7.3.1 银行类
7.3.2 快速消费品类
7.3.3 四大会计师事务所
7.3.4 电子类
7.3.5 机械、电气设备类
7.3.6 计算机硬件类
7.3.7 传媒类
7.3.8 行政助理面试的经典测试题
7.3.9 一道难住精英们的应聘题
7.4 公务员类笔试题（国企笔试常用）
7.4.1 言语理解与表达
7.4.2 数量关系
7.4.3 判断推理
7.4.4 常识判断
7.4.5 资料分析
7.4.6 参考答案
7.5 更多笔试题资源
第八章 面 试
8.1 面试类型及应对策略
8.1.1 电话面试(Telephone Interview)
8.1.2 一对一面试(One-on-one Interview)
8.1.3 一对多面试(Committee/Panel Interview)
8.1.4 行为面试(Behavioral Interview)
8.1.5 案例面试(Case Interview)
(1) 商务案例（Business Cases）[ 17 ]
(2) 猜测题（Guesstimates）[ 18 ]
(3) 智力题（Brainteasers）
8.1.6 压力面试(Stress Interview)
8.1.7 技术面试(Technical Interview)
8.1.8 小组面试(Group Interview)
(1) 面试流程
(2) 实战技巧
(3) 群面全方位讨论（推荐）[ 19 ]
8.2 面试中常见的37个问题[中英对照]
8.3 应届生面试内容与技巧
8.3.1 自我介绍(Self-introduction)
8.3.2 应届生通常会被问到的问题
(1) 考查素质能力的问题
(2) 有关成就/成绩的问题
(3) 如何看待自己的缺点
(4) 有关职业生涯规划的问题
8.3.3 应届生面试问题应对策略
8.4 面试中的英文
8.4.1 面试英文须知
8.4.2 面试中最常问的英文题目及应答策略
8.4.3 英语自我介绍范文
8.5 各大行业面试流程简介
8.6 面试资料相关链接
8.7 求职系列笑话（6）
第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
9.1 关于就业协议书[ 20 ]
9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
9.2 签约时要注意的问题
9.3 如何保障试用期间的权利
9.4 关于违约
9.4.1 违约的后果
9.4.2 关于违约的思考及建议
9.4.3 办理违约的手续
9.4.4 毕业生就业FAQ[ 21 ]
9.5 签约后该做什么？
9.6 关于新劳动合同法
9.6.1 新劳动合同法全文
9.6.2 解读新劳动合同法[ 22 ]
9.7 签约相关链接
第十章 薪酬待遇
10.1 薪酬待遇组成
10.2 “五险一金”（北京）[ 26 ]
10.2.1 “五险一金”的缴费比例
10.2.2 五险的享受待遇
10.2.3 试用期内是否享有保险？
10.2.4 相关提示
10.3 “四金”的算法（上海）
10.3.1 四金的缴费基数的定义
10.3.2 四金缴费的比例
10.3.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
10.4 个人所得税的计算方法
10.5 奖金的计算方法
第十一章 户口及居住证、档案、报到证
11.1 上海户口、居住证政策及申请流程
11.1.1 上海户口评分制及历年分数
11.1.2 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
11.1.3 2008年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
11.1.4 2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
11.1.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验）
11.1.6 上海户口及居住证相关链接
11.2 北京户口政策及申请流程
11.2.1 2008年接收非北京生源毕业生范围和条件
11.2.2 2008年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
11.2.3 2008年海淀区人事局关于做好2008年度非北京生源应届毕业生接收工作的通知
11.2.4 2008年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
11.2.5 北京户口及居住证相关链接
11.3 深圳户口政策及申请流程
11.3.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
11.3.2 深圳市2008年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
11.3.3 深圳市2008年人才引进专业分类目录
11.4 关于档案[ 31 ]
11.4.1 档案的作用
11.4.2 存档：毕业未就业学生
11.4.3 存档：已就业学生
11.5 关于报到证
11.5.1 什么是报到证？
11.5.2 报到证的作用
11.5.3 报到证相关FAQ（摘自互联网）
11.7 求职系列笑话（8）
第十二章 小心求职招聘陷阱
12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟
12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
12.3 小心传销
12.3.1 传销的定义
12.3.2 案例
12.4 小心电话联系方式被利用
12.4.1 案例一
12.4.2 案例二 [ 33 ]
12.5 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
12.6 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
12.6.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
12.6.2 借试用期榨取廉价劳动力
12.6.3 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
12.7 求职招聘陷阱相关链接
第十三章 公务员之路
13.1 公务员的定义和种类
13.1.1 公务员的定义
13.1.2 公务员的种类
13.2 公务员职业概述
13.2.1 公务员机构简介
13.2.2 国家公务员和地方公务员的区别
13.2.3 行政单位和事业单位的区别
13.3 公务员考试
13.3.1 公务员考试分类解读及指南
13.3.2 考试心得
13.3.3 面试心得
13.4 国家公务员录用考试的一般流程汇总 [36 ]
13.4.1 招考、录用第一阶段——报考
13.4.2 报考类型与考试题型
13.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
13.4.4 录用体检通用标准 (试行)
13.4.5 录用考核及程序
13.4.6 报考国家公务员FAQ
13.5 2008年公务员考试分数线及招考时间（供参考）
13.5.1 2008年国家公务员考试
13.5.2 2008年上海市公务员考试
13.5.3 2008年北京市公务员考试
13.5.4 2008年广东省公务员考
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