海南岛最南端的海滨旅游城市—三亚

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海南岛最南端的海滨旅游城市—三亚 三亚，是个被大自然宠坏了的地方。大自然把最宜人的气候、最清新的空气、最和煦的阳光、最湛蓝的海水、最柔和的 沙滩、最风情万种的少数民族、最美味的海鲜…都赐予了这座海南岛最南端的海滨旅游城市。 　　虽然三亚自古以来是贬官谪宦流放之地，可这段悲怆的历史留给后人却是耐人寻味的历史遗迹。伴着不息涛声的历史名 人雕塑群的天涯海角；诉说“鹿回头”美丽爱情故事的鹿回头山顶公园；传播佛教文化的南山文化旅游区；“东方夏威夷” 亚龙湾；“水暖沙白滩平”的避寒胜地大东海；神秘浪漫的蜈支洲岛…文化和自然的完美结合更增加了三亚深厚的底蕴。 　　到了三亚，没有人不为这里的大海所动容，冲浪、海底漫步、海钓、潜水与神奇的海洋世界零距离接触，尽情舒展身心 ，探索海底世界；抑或是静静地躺在沙滩上听听海浪声，让阳光亲吻肌肤。此时此刻，“大肚能容容天下之美食”也在三亚 得到了最好的回应，生猛海鲜、风味美食，别愧对了胃。 　　三亚被称为“东方夏威夷”，它拥有全海南岛最美丽的海滨风光。 　　这里有闻名中外的“天下第一湾”亚龙湾和大东海、三亚湾等优质海滨，它们的共同特点就是海蓝沙白、浪平风轻，来 到这里，你可以看云、观海，在沙滩上悠闲地休息。亚龙湾三面青山环绕，沙粒洁白细腻，海水能见度达7至9米，是三亚最 优质的海滩。大东海沙平水暖，是著名的冬泳胜地。三亚湾也很不错。阳光、海水、沙滩构成了三亚旖旎的热带风光，能让 人的身心得到最充分的放松。 这里给你推荐个旅游网站参考下：天涯旅游网，立志做最好到海南旅游服务专家哦 。 http://hotel.ziyou.travel http://hnly.ziyou.travel http://syjp.ziyou.travel http://zzy.ziyou.travel

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招聘及培训PHP程序员 来三亚工作

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用人原则  一是稳定 要长年合作 二务实 勤劳 爱学习


工资制度 原则 (多劳多得)
低底薪
        每个月底薪在800-2000之间
高提成 + 奖金  (成手占比例占整个收入的2/3 或3/4 以上)
       
       

作息
        每天8个小时工作时间
        每周休息1天
        早 8:30上班 12:00下班
        下 2:00上班 6:30下班
        每个员工工作满一年 年假可以增加一天 总共不超过10天

关于试用
        任何人来公司有一个试用期 原则上不超过三个月 三个月内还没有通过试用者 将不在试用
        一些新手 初期由专门专业人员来带，一般适应公司环境后就可以要求考核，一般出成品客户点头即可通过转正
        试用期间提供住宿　按实习期间表现及做事的水平　提供300－800元的补贴

关于底薪
        最初按通过水平，速度，质量 给于一个较底的底薪 （不得低于800元）
        任何一个员工每一年至少长300元底薪
        员工在工作期间提出方式方法或技术上的改革带来显著效誉的可以增加底薪
       
关于奖金
        转正后　每多做一个站　以后维护交给谁做　每个站每个月都会划一小部分维护费用　相当于每个月的底薪都在递增
        工作优异 积极 有速度 有质量者 不定期给予奖励
        。。。。。。
管理奖金
        水平优异 带新人者 给于带队管理奖金


入职时不能达到就业标准者
  第一个月 提供住宿 300元工资    扣300元压金
  第二个月 提供住宿 500元工资    扣300元压金
  第三个月 提供住宿  考核通过 800元底薪+累计+提成+维护费用+每日打分奖.不通过 500元底薪
         

服务协议书

甲、乙双方经平等协商，一致同意达成以下服务协议：
1、为了使得公司与员工之间能够长远共同的发展，立足与新的劳动法员工培训机制。提高公司员工的知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要我公司将对员工提供岗位技术培训。
2、鉴于部分员工在就职时并没有达到岗位技术水平要求，公司根据员工的各项评估给予机会并对其进行岗位技术培训。在职期间从工资里面一次性扣除保证金600元人民币。工作满合同期限后将予退还。
3、对于签订劳动合同和服务协议后因各种原因违反规定，做出有损公司利益并提出辞职的员工。培训保证金不予退还，不享受年终奖金。