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人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试。-psytopic.com& A: U- o+ \5 A" m2 @1 \& p
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
0 S. K7 }( @! u; w3 K由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。3 B3 ^2 F' O7 o8 s* ?5 \4 D/ P
主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
' v$ a. y! O6 p) V6 b: D人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。; T. @, Y0 k% s; v
MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:& `+ x! K" o4 Z# |% \. A$ t: d/ z
– 他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)5 W: b. a' ~+ \: Z3 r
– 他们获取信息的方式(实感、直觉)% \0 E& f3 n K7 E; J% L$ L* x
– 他们做决定的方法(思维、情感)( y& r, |& _" b4 ^) I+ n1 J3 P
– 他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)/ \% u# e; ~! _" W4 P
用字母代表如下:
: z- y2 e8 G2 q" e7 P精力支配:外向 E — 内向 I
, j( v w# R; v- P认识世界:实感 S — 直觉 N3 |* F5 H) a1 B; V
判断事物:思维 T — 情感 F
& ~# Q" Z. I' y! k- h生活态度:判断 J — 知觉 P" {! r# U- F# g3 A! R- u* J9 ?5 `% {
其中两两组合,可以组合成16种人格类型。4 w# y$ k' H" @* `) N9 h
MBTI的原题目较多,Psytopic推荐这个简化测试,如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”,相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。) G$ w0 Z) I9 \: L$ B: V
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很有意思的 我自己也做了个 恩 还不错 就是也有些要改进的 呵呵 |
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